西部網(wǎng)訊（記者 楊晏寧）“我才知道原來公司一直沒有給我繳納住房公積金，我可以要求原公司補繳嗎？”近日，有網(wǎng)友向起點新聞·西部網(wǎng)民生熱線反映稱，自己曾在某公司工作了三年，離職后在求職過程中了解到，自己的公積金賬戶為空。“我找原公司要求給我補繳，但對方以我已經(jīng)離職為由拒絕補繳?！?/p>

那么，公司未繳納住房公積金，員工離職后是否可以要求補繳？陜西浩公律師事務(wù)所王鈺涵進行公積金法律方面的解析。

“公司未繳納住房公積金，員工離職后可以要求公司補繳，這是員工的法定權(quán)利，任何單位都不能以員工離職為由拒絕履行公積金繳納義務(wù)?！蓖踱暫硎?，根據(jù)《住房公積金管理條例》第二十條的規(guī)定，“單位應(yīng)當(dāng)按時、足額為職工繳納住房公積金，不得逾期或少繳。”

王鈺涵稱，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條明確指出，“用人單位未依法繳納住房公積金，勞動者要求補繳的，法院應(yīng)予支持?！边@一條文再次確認了用人單位對于員工住房公積金繳納的法律義務(wù)，即使員工已離職，單位仍需依法履行補繳責(zé)任。

“此外還有一些情況，有的用人單位與員工在離職時會簽訂協(xié)議，約定雙方再無爭議。但是，如果協(xié)議中的條款違反了《住房公積金管理條例》的強制性規(guī)定，員工仍然可以要求補繳公積金。”王鈺涵表示，首先員工可以嘗試與公司協(xié)商，要求公司補繳未繳納的住房公積金，并提供相關(guān)證據(jù)，如工資單和入職、離職手續(xù)等；如果公司拒絕或推諉，員工可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心投訴，要求補繳；如果協(xié)商和投訴無果，員工可以通過勞動仲裁或向法院提起訴訟來維護自身權(quán)益。

“很多人認為，如果公司未按時繳納住房公積金，員工提出要求時已經(jīng)過了很長時間，那么就無法再要求補繳，這種看法是錯誤的?！?王鈺涵稱，事實上，根據(jù)《住房公積金管理條例》，員工要求公司補繳住房公積金并沒有“過期作廢”的問題。

根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位在錄用職工后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理相關(guān)手續(xù)，為職工開設(shè)住房公積金賬戶；如果單位逾期未繳納或少繳住房公積金，住房公積金管理中心有權(quán)責(zé)令單位限期繳納，若單位依然不履行，員工可以向法院申請強制執(zhí)行。

“這些規(guī)定表明，住房公積金管理條例為勞動者提供了明確的保護，并賦予了住房公積金管理中心相應(yīng)的行政執(zhí)法權(quán)。” 王鈺涵稱，更重要的是，條例并沒有設(shè)定追訴期限，也就是說，即使過了較長時間，員工仍然可以依法要求單位補繳住房公積金?！耙虼?，無論公司是否已經(jīng)過了規(guī)定的繳納時限，員工都可以要求公司按規(guī)定繳納住房公積金，確保自己的合法權(quán)益得到保護?！?王鈺涵說。