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咨詢陜西省事業單位新招考入編人員工齡認定問題

用戶_FK2W
2023-12-07 10:31
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我是一名省屬衛生醫療機構事業單位工作人員,在2017年考上省屬事業單位之前曾在一家公立醫療機構工作近5年,與單位簽訂了勞動合同,期間個人畢業檔案委托在當地人才市場托管著,直到入職現在單位后才提取后交單位。根據陜西省委托人事代理工作暫行辦法規定(陜人社發[1997]10號)第十四條規定,現用人單位只是從2017年進單位時間算工齡,未算近5年工齡,是否合理合法?請問我省事業單位近幾年省屬事業單位工齡認定有沒有相應的文件?若不給我算工齡,有沒有依據?

[此內容為網友反映問題,不得轉載。]
[如需回復網友留言,請將調查結果加蓋公章后傳真至029—85257538,并將電子版回函發至2425048306@qq.com。聯系電話:029-85258414。]
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已受理 2023-12-07 18:41
已轉交 2023-12-14 18:01
已反饋 2023-12-25 17:38
已反饋 2023-12-25 17:38
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事業單位新招考入編人員工齡認定 人社廳回復
陜西省人力資源和社會保障廳
2023-12-25 17:38

陜西省人力資源和社會保障廳回復:根據勞社發〔2005〕21號和人社部發〔2023〕6號文件規定“高校畢業生在企業工作、自主創業或靈活就業,并參加了當地企業職工基本養老保險,今后考錄或招聘到國家機關、事業單位工作的,其繳費年限與進入機關事業單位后的工作年限合并計算”、“在其他單位工作時間,可以根據干部人事檔案有關記載、勞動合同、社會保險繳費證明等綜合認定。”

工齡具體認定問題,請與單位或主管部門聯系。

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