華陰市公安局回復：2019年12月30日，我局接到貴單位發來的西部網網上輿情轉辦單后，立即匯報主要領導，并同法制大隊、城關派出所等部門負責同志了解相關情況，現將具體調查情況匯報如下:

2019年9月12日，我局接到華陰市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)關于華陰市泰和祥餐飲有限公司(以下簡稱泰和祥餐飲)拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件移送書，建議我局對此事立案偵查。該移送書經我局主要領導批示后，經法制部門審核，于2019年9月29日交由城關派出所具體調查核實。

經查，2019年7月9日，王英子、郭英輝等8人向市人社局投訴泰和祥餐飲欠其2019年2月至6月工資共計45921元，拒不支付。市人社局經過調查，認為泰和祥餐飲拖欠該8名員工工資情況屬實，并于8月23日，作出《勞動保障監察限期改正指令書》(陰人社監令字[2019]23號),責令泰和祥餐飲五日內足額支付所欠王英子等8人工資，并支付所欠工資25%的補償金。截止2019年8月28日，泰和祥餐飲仍拒絕支付所拖欠工資。2019年9月12日，市人社局以泰和祥餐飲涉嫌“拒不支付勞動報酬罪”向我局提出立案建議。

經過我局民警調查了解，泰和祥餐飲負責人李永紅承認未支付王英子等8人工資，但認為該8人屬非正常離職，給飯店也帶來一定損失，并且工資部分尚有爭議。據此，李永紅對于市人社局作出《勞動保障監察限期整改指令書》(陰人社監令字[2019]23號)不服，并于2019年11月 28日向華陰市人民法院提起行政訴訟，目前訴訟尚未終結。

按照《中華人民共和國刑法》第二百七十六條關于拒不支付勞動報酬罪之規定，拒不支付勞動報酬指:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大， 經政府有關部門責令支付仍不支付的。

目前，因華陰市泰和祥餐飲有限公司對限期整改指令書(陰人社監令字[2019]23號)存在異議，提出了行政訴訟，且訴訟尚未完結，按照拒不支付勞動罪的構成要件，我局須待華陰市人民法院就該具體行政行為作出判決后，才可作出是否立案的決定。