商南縣人民政府回復：2007年，商洛市為增加鄉鎮勞動監察及農村養老保險工作力量，組織招考勞動保障協理員，商南縣指標為35人，由市人力資源市場派遣、管理和發放工資，2010年12月交縣人力資源市場管理；2011年，商洛市補招勞動保障協理員，商南縣指標為32人。目前，商南縣勞動保障協理員指標為市人社局分配的67個。

經查，根據商政人社發〔2010〕111號、商人社發〔2010〕422號文件精神及聘用合同內容，勞動保障協理員工資由就業資金支付，每年調整一次，標準為上年度商洛市社平工資的60%計發，并繳納養老、醫療、工傷、失業四項社會保險。

2018年，勞動保障協理員工資標準為2452元/月，高于全縣最低工資標準1380元/月，同時高于縣政府自行決定聘用的協管員工資（縣協管員工資為1380元/月+30%績效）。目前，我縣勞動保障協理員工資全部發放至9月份，增補工資全部兌現到位，四項社會保險均已按規定足額繳納。

下一步，我縣將加強與省、市主管部門銜接聯系，將勞動保障協理員合理訴求及時向上級反映請示，爭取上級支持，在工資待遇、正式就業方面予以傾斜。今后工作中定期發布機關事業單位招考信息，提供就業指導和政策咨詢，鼓勵引導勞動保障協理員通過招聘招考成為正式干部。同時鼓勵協理員另謀出路，自主創業，發揮潛能技能，提高收入水平，實現自身價值。