尊敬的領導：

我們是岐山縣信用聯(lián)社的員工，2012年參加陜西省信用合作聯(lián)社的招錄考試，2013年初通過了省信用聯(lián)社組織的轉正考試，但我們岐山縣信用聯(lián)社卻以業(yè)務技能未達標（點鈔，翻打計算機、計算器百張傳票等）為由不予我們轉正，工資、績效等還要再被扣40%，并要對未達標的勞務派遣工和短期合同工解除勞動合同。

他們在工作中也都兢兢業(yè)業(yè)，沒有犯過什么錯誤，僅僅因為業(yè)務技術未達標就要解除勞動合同，而和我們一同招錄的其他縣區(qū)的員工都早已按陜西省信用聯(lián)社的要求轉正了，單位對我們嚴格沒錯，但以業(yè)務技能未達標就不給我們不轉正，并解除勞務派遣工的勞務合同，違反了勞動法，我們和別人同樣在工作，卻不能享受法律規(guī)定的工資待遇，請領導為我們做主，謝謝。